Questions fréquentes
Général
Comment payer ?
Par MTN Mobile Money, Orange Money, virement ou en espèces à nos bureaux. Un reçu numéroté vous est envoyé pour chaque paiement.
Placement d’employés
La caution est-elle remboursable ?
Non. La caution de placement couvre les frais de sélection, de placement et de suivi administratif. Elle est payée avant que nous vous proposions un employé.
Quelle différence entre les deux formules ?
Avec la mise à disposition, vous versez le salaire à APEFA, qui paie l’employé et garantit sa présence pendant tout le contrat. Avec la négociation directe, vous payez l’employé vous-même et APEFA le remplace pendant 2 mois en cas de désistement ou d’incompétence avérée.
Que se passe-t-il si l’employé part après les 2 mois de garantie ?
En formule 2, un remplacement après la garantie est traité comme un nouveau placement, avec une nouvelle caution. En formule 1, le remplacement est assuré pendant tout le contrat.
Travaux agricoles
Qui paie le transport et le logement des ouvriers ?
Le client prend en charge le transport aller-retour et le logement de l’équipe pendant toute l’intervention, ainsi que la responsabilité des accidents de travail sur son site.
Quand les travaux commencent-ils ?
Dès que la lettre d’engagement est signée, la caution de mobilisation payée et l’avance des deux tiers du devis versée.
Mise en place des cultures
Comment suis-je informé de l’avancement ?
Vous recevez un rapport par WhatsApp ou email à chaque étape : photos, travaux réalisés, dépenses et incidents.
Comment se paie le solde ?
Après l’acompte de démarrage, le solde est réparti sur les grandes étapes du plan cultural : préparation du sol, semis, entretien et récolte.
Candidats
Faut-il payer pour s’inscrire comme employé ?
Non. L’inscription et le placement sont gratuits pour les employés.